Leda en mångfaldsdriven organisation

Kursens huvudfokus

Att ge kunskap och ökad förståelse för varför det på många mångfaldsdrivna arbetsplatser råder brist på tillit och gemenskap och hur du som ledare kan agera och kommunicera i arbetsgruppen för att förhindra detta

Till vem riktar sig kursen?

• Jobbar du idag som ledare på en mångfaldsdriven arbetsplats?

• Vill du öka din förståelse för vad som bygger kultur, mångfald och tillit i en arbetsgrupp?

• Vill du lära dig mer om hur kommunikationen påverkas i en mångfaldsdriven organisation och hur du som ledare kan undvika vanliga fällor? Då är detta kursen för dig!

Vad får du ut av kursen?

Du får bland annat,

• Ökad förståelse för de 10 faktorer som oftast påverkar arbetsglädjen och tilliten i grupper och organisationer

• Veta mer om hur våra fördomar och rädslor påverkar hur vi bemöter människor

• Konkreta råd på hur du som ledare kan bygga snabb, respektive djup tillit i arbetsgruppen

• Verktyg att hantera chefens utmaningar – kulturella skillnader, subgrupper & covering

• Ökad förståelse för kulturella skillnader: Low respektive High context communication etc

• Höra om de senaste forskningsrönen kring hur mångfald och tillit påverkar arbetsplatsen

• Diskutera och reflektera över vilka utmaningar som är vanligast för ledare på en mångfaldsdriven arbetsplats?

Hur anpassas kursen till dina behov?

Vi anpassar innehållet i våra kurser till deltagarnas samlade behov för att man skall få så mycket nytta av kursen som möjligt. Genom vår webbaserade förstudie ställer vi ett antal frågor rörande ämnesområdet samt förväntningarna på kursen, vilket hjälper oss forma innehåll och upplägg på bästa sätt.

Våra företagsinterna utbildningar anpassas även utifrån det enskilda företagets mål, krav och förväntningar.

Easy2perform genomför denna populära kurs med flera olika kursledare. Innehåll och fokus är dock detsamma oavsett kursledare.